経営労務コンサルタント
経営労務コンサルタントには日本経営教育センターが認定、及び付与している。
この資格には、「経営労務コンサルタント」（以下『正』）と、経営労務コンサルタント補」（以下『補』）の二種類がある。
企業の人事、労務指導、改善を行っているプロフェッショナルで、専門的な知識が必要な資格である。
『正』の試験で審査されるのは経営労務コンサルタントとしての知識と能力で、『補』においては人事、労務に関する専門知識があるかどうか見られる。
『正』を取得しておけば就職や転職の際に有効な資格となるし、昇給や昇格につなげられるだろう。
どちらの資格も実務経験が規定されているので、事前によくチェックしておこう。
受験資格：『正』は27歳以上、「補」では20歳以上
受験費用：『正』10,000円、 『補』5,000円
試験内容：『正』論文試験（経営労務の診断と指導、経営管理論）、面接試験
『捕』論文試験（経営労務、賃金管理、労務診断）
試験日程、試験地などは問い合わせが必要となっている。